Zitat von papahippie

Der Teil des Interviews zu Hamm:

Zitat

So haben die beiden (Anm: Rossow und Hecking) im Lauf ihrer nunmehr einjährigen Zusammenarbeit den einen oder anderen ausgemacht, der sich ihrer Ansicht nach zu wichtig nimmt und deswegen nur 60, 70 Prozent geben würden. "Es zählt nur der Club – und sonst nichts", führt Hecking aus, ohne Namen zu nennen.

Gang vors Arbeitsgericht steht wohl an

Auch nicht den von Dr. Mario Hamm, den Direktor Finanzing & Controlling, der 2015 nach dem Rauswurf von Finanzvorstand Ralf Woy interimsweise dessen Posten bekleidet hatte und spätestens seitdem zu einem der bestdotierten Angestellten der Verwaltung gezählt hat. Dem 40-Jährigen wurde nun zum 1. Juli die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen, die dieser wiederum nicht akzeptiert. Der Gang vors Arbeitsgericht ist somit unausweichlich.

Offensichtlich war man mit dem Engagement von Herrn Hamm nicht so ganz doll zufrieden. Was hat das mit "verbockt" zu tun?

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Herr Dr. Hamm war federführend für die wirtschaftliche Konsolidierung des Vereins verantwortlich. Hat den Verein bei DFL u.a. vertreten und in anderen Gremien.

Vielleicht ist er ja Herrn Hecking und Herrn Rossow ein Dorn im Auge gewesen, weil er Unschöne Dinge angesprochen hat.

Geht das unfundierte Gwaaf schon wieder los? Einfach warten und dann ein Urteil bilden.

Keine Ahnung was diese Spekulationen jetzt sollen?

Und bitte ohne PN..

Tja, Steine umdrehen tut manchmal weh.

Tja, da meint man einmal. alles läuft perfekt, Kader steht zum größten Teil, Vorbereitung bis jetzt ohne Meckerpotential, keine Lautsprecher am Start, die unerreichbare Ziele formulieren und dann muss der FCN zwangsläufig wieder einen Nebenkriegsschauplatz eröffnen. Des is halt unser Glubb.

Zitat von Karbbfm

Tja, da meint man einmal. alles läuft perfekt, Kader steht zum größten Teil, Vorbereitung bis jetzt ohne Meckerpotential, keine Lautsprecher am Start, die unerreichbare Ziele formulieren und dann muss der FCN zwangsläufig wieder einen Nebenkriegsschauplatz eröffnen. Des is halt unser Glubb.

Nebenkriegsschauplatz oder einfach weiter am Verein der Zukunft arbeiten, wie man es nennen mag

Eine betriebsbedingte Kündigung spreche ich aus wenn ich mir die Abfindung sparen will. So ganz überraschend kommt das jetzt nicht, dass der Arbeitnehmer das anders sieht.

Im Endeffekt wird man sich halt auf einen Betrag x einigen.

interessant finden ich die Aussage schon das sich manche zu wichtig nehmen und daher nur 60/70 Prozent geben.

Egal wer das ist, der muss dann weg. Wenn wir uns verbessern wollen muss jeder Stein umgedreht werden auch wenn es weh tut

Zitat von Norimbergala

Zitat von Norimbergala

Vors Arbeitsgericht geht es ja nur, wenn irgendwas bei Kündigung oder Abfindung nicht passt. Hamm ist mit Leib und Seele Nürnberger, wenn er den juristischen Schritt geht, muss von Vereinsseite irgendwas schief gelaufen sein.

Ist die Kündigung sozial gerechtfertigt? z.B. Dauer Betriebszugehörigkeit, Familie?

Betriebsbedingte Kündigungen zielen er auf neu eingestellte ind kinderlose Arbeitnehmer ab.

Wurden zum 01.07. neue Mitarbeiter eingestellt (Verwaltung)? Wenn ja, warum dann betriebsbedingte Kündigung?

etc.

Wer hat das Know-How und vor allem freie Kapazitäten im Verein, um die Tätigkeiten zu übernehmen?

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hm, ich verstehe Deinen Beitrag nicht

Puh hab jetzt die letzten Seiten hier gelesen und außer Spekulation ist da echt nicht viel dabei...

Lasst doch mal die Kirche im Dorf. Ich vertraue da unserer Verantwortlichen und hoffe dass sie im Sinne des Vereins handeln, was anderes bleibt einem auch nicht übrig. Man will endlich Ruhe im Verein haben, aber spekuliert hier bei jeder Meldung rum bis zum geht nicht mehr...

Und der Gang vors Arbeitsgericht zeigt ganz bestimmt nicht, dass irgendetwas falsch gelaufen ist. Klar kann es sein, dass die Kündigung nicht rechtens war, dass wird dann aber geklärt. Dann ist man halt wieder bei einer Abfindung, die es im Zuge einer anderen Kündigungsmöglichkeit wahrscheinlich eh gegeben hätte. Es kann aber genauso gut sein, dass die Auffassung von Dr. Hamm falsch ist. Nur weil dieser jetzt vors Arbeitsgericht zieht, hat er ganz bestimmt nicht 100% recht.

Am Ende des Tages geht es doch darum, dass Hamm ne Abfindung will. Darüber muss sich geeinigt werden und gut ist es.

Denke es ist klar herauszulesen, dass hier das Preis/Leistungsverhältnis wohl nicht passt und man deshalb unzufrieden ist.

Es ist halt schon die Frage wieso man die Stelle braucht wenn man sowieso extern Hilfe braucht.

Welche externe Hilfe

Zitat von Cleo

Welche externe Hilfe

Das würde ich auch gerne wissen!

Steuerberatungsgesellschaft?

Zitat von Baumi

Steuerberatungsgesellschaft?

Zumindest für die Prüfung des Jahresabschlusses ist das unumgänglich. Keine Ahnung ob der Glubb die Abschlüsse selbst erstellt oder das ausgelagert hat.

Teilweise schon hanebüchen was hier wieder alles hineininterpretiert wird. Solche Dinge geschehen täglich im Arbeitsleben.

Was mich am allermeisten stört ist, dass ohne jegliches Hintergrundwissen dem Verein wieder die Deppenrolle zugeschrieben wird.

Das geschieht schon fast reflexartig.

Zitat von roter964

Teilweise schon hanebüchen was hier wieder alles hineininterpretiert wird. Solche Dinge geschehen täglich im Arbeitsleben.

Was mich am allermeisten stört ist, dass ohne jegliches Hintergrundwissen dem Verein wieder die Deppenrolle zugeschrieben wird.

Das geschieht schon fast reflexartig.

Da hat der Club uns ja auch Jahrzehnte drauf konditioniert.

Zitat von roter964

Teilweise schon hanebüchen was hier wieder alles hineininterpretiert wird. Solche Dinge geschehen täglich im Arbeitsleben.

Was mich am allermeisten stört ist, dass ohne jegliches Hintergrundwissen dem Verein wieder die Deppenrolle zugeschrieben wird.

Das geschieht schon fast reflexartig.

Erfahrungswerte kombiniert mit Wahrscheinlichkeitsrechnung?