Das Ding ist halt, dass das Ziel bei einer Verpflichtung einer Personalie im Verein sein wird, sich auf dieser Position nicht zu verschlechtern bzw. eher gar zu verbessern. Ob auf dem Posten des Sportvorstands, des U19-Trainers oder eines Spielers. Gelingt dies nicht, ist das natürlich immer scheiße.
Zu sagen, dass ein schlechterer SV weniger Talente halten könnte, ist dann halt irgendwie auf dem Level von "Der Sieg war gut für uns, die Niederlage war schlecht für uns". Klar, es gibt viele in Frage kommende Leutchen, die schlechter als Hecking performen würden, in welcher Hinsicht auch immer. Aber ich denke man lehnt sich auch nicht allzu weit aus dem Fenster, dass es viele geben würde, die min. auf gleichem Niveau agieren würde.
Edit: Wir brauchen einfach Strukturen im Verein, die bewirken, dass Abgänge von relevanten Personen nicht immer Chaos, Richtungswechsel und ähnliches verursachen. Klar, absolute Ausnahmekönner wird man nicht ohne weiteres gleichwertig ersetzen können, aber die sind abseits des Platzes bei uns ja auch eher selten anzutreffen und könnten dort dann eigentlich durch ein funktionierendes Kollektiv aufgefangen werden. Sind der Abgang eines Trainer-Heckings, eines Simons oder jetzt eines Uzuns eine Herausforderung? Aber selbstverständlich. Aber mE kein Anlass, dann jedes Mal so abzustinken wie es der Verein in der Vergangenheit tat. Das ist der große Vorteil einiger Vereine, die uns enteilten, von denen die meisten ja nicht das alleinige Glück eines funktionierenden Seit-20-Jahren-Supertrainers o. ä. innehaben.