Nun, ich halte jetzt erstmal nichts davon 1.Spiel als Maßstab zu nehmen, aber:
Oenning scheint jedoch innerhalb des Teams von allen(?) akzeptiert zu werden und das ist in dieser "Truppe" wohl erstmal das aller wichtigste damit erstmal wieder "ruhe" einkehrt.
Dazu kommt, er ist ein (großes?) stückweit auch für dieses Team verantwortlich, kennt die Spieler und ihren "charakter". Ein "Neuer" fängt wieder bei 0 an - aus dem Grund würde für mich so oder so feststehen das er in jedem Fall "Co." gleiben muss.
Wenn er unsere "Verantworlichen" auch Inhaltlich (konzept und so ) überzeugt, würde ich ihm die Chance geben! Denn die "Alternativen" machen mich mal überhaupt nicht an - einzig Slomka wäre für mich eine alternative die einen positiven Sinn macht, halt Slomka aber für unrealistisch - und die "alten name"... nö, da sehe ich keine wirklichen Verbesserungen...
Wenn Oenning "akzeptiert" wird würde ich sagen das man mit ihm bis zur Winterpause arbeitet... dannach ein Fazit zieht... sollte es nicht gut ausfallen, kann man in der Pause reagieren und dazu noch Spieler abgeben/holen die dann dem "neuen" zusagen würden...
Allerdings habe ich Hoffnung das man mit Oenning einen Co zum Chef macht und damit besser fährt und somit etwas für den "Trainermarkt" macht...