Zitat von NiemandAlles anzeigenNur mal so zwischendurch, ein kleines Märchen:
Es war einmal eine Firma A die kaufte die kriselnde Firma Z.
Nach eingehender Analyse kam die Firma A zu dem Ergebnis, dass ein leitender Angestellter der Firma Z wohl einen Großteil der Krise zu verantworten hatte.
Seine fachliche Kompetenz und seine Führungskompetenz waren schlichtweg unterirdisch.
Leider war der leitende Angestellte aber mit einem sehr gut dotierten, sehr weitreichendem Vertrag ausgestattet, der bei einer Trennung existenzbedrohend teuer für die Firma gekommen wäre.
Was nun tun?
Es gibt viele Möglichkeiten mißliebige Mitarbeiter loszuwerden ohne Abfindung zahlen zu müssen - nicht alle sind juristisch sauber.
Hier wurde aber beschlossen sauber zu arbeiten.
So wurde der Angestellte einfach mitten ins Feuer gestellt.
Hatte er bspw. vorher unangenehme Dinge delegieren können, so war das plötzlich nicht mehr möglich.
Termine und Reisen nahmen stark zu und auch noch vieles andere gestaltete sich plötzlich für ihn deutlich unangenehmer.
Seine Inkompetenz auf fast allen Ebenen war so für jeden (auch für ihn selber) glasklar erkennbar (Bierdimpfl waren in der Firma zum Glück nicht beschäftigt)
Selbstverständlich alles vollkommen im Rahmen seines Vertrages und alles jur. vollkommen sauber - dem unermüdlich beratendenden Arbeitsrechtler sei Dank.
Der Angestellte dagegen erkannte ziemlich bald wohin die Reise wohl gehen sollte und versuchte seinerseits eine Kündigung zu provozieren ohne natürlich eine fristlose zu riskieren - ihm gings verständlicherweise um die wirklich fette Abfindung.
Der Tanz ging so eine kleine Weile - letztendlich war ihm am Ende wohl der Leidensdruck und die (zulässige) Arbeitsbelastung zu groß.
Der Angestellte suchte sich, mit noch! weißer Weste, einen neuen Job und kündigte seinen Vertrag.
Die Firma stimmte, unter Verzicht auf die vertragliche Kündigungsfrist, sofort freudig zu.
Seine (ehemaligen) Mitarbeiter feierten spontan ein Fest...
Der Firma Z gehts mittlerweile wieder gut.
Der neue Arbeitgeber des Angestellten trennte sich nach rel. kurzer Zeit ebenfalls von ihm, allerdings auf eine schmutzigere Art und Weise
- und wenn er nicht gestorben ist...
un dann bin ich aufgwacht