Alles anzeigenDa es sich ja angeblich um eine Tatsache handelt, bitte ich um Quantifizierung von „Mehrheit“. Wenn es möglich wäre bitte auch noch die Validierung dieser „Mehrheit“. Alternativ wäre die Angabe einer allgemein anerkannten Quelle, welche diese „Tatsache“ belegt.
Solange dies nicht erfolgt ist, handelt es sich nicht um eine Tatsache, sondern lediglich einer Behauptung. Im besten Fall noch einer Beobachtung, wobei hierbei die Gruppe der Beobachteten ausschlaggebend sein kann und diese höchstwahrscheinlich nicht unbedingt eine Repräsentanz der Allgemeinheit darstellst.
Hallo geht´s noch? Umgekehrt, wie viele waren denn dagegen?? Eine anerkannter Quelle ist die darauffolgende JHV, in der der AR mit überwältigender Mehrheit, auch die Folgejahre entlastet wurde und dann die Wiederwahl z.B. von Dr. Grethlein mit einem sehr hohen Stimmenanteil. Gegen die damalige Entscheidung, Bornemann zu entlassen, da er unbedingt an Köllner festhielt, war es selbst im Forum verhältnismäßig ruhig. Wenn du meinst es war die Mehrheit dagegen, dann quantifiziere es doch bitte auch du. Es ist auch verwunderlich, dass jetzt nach 4 Jahren!! Plötzlich das Thema hochgekocht wird.
Dazu ein Siegelbericht aus dieser Zeit, damit sich die Gedanken wieder einordnen können:
Ich muß, im Gegensatz zu dir, nichts quantifizieren, denn ich habe keine Behauptung aufgestellt, geschweige denn irgendwas als Tatsache dargestellt.
Des Weiteren ist dein Argumentation Entlastung auf der JHV —> Mehrheit der Fans denkt so, nicht wirklich eine besonders clevere. Faktisch war es eben nur die Mehrheit der anwesenden Vereinsmitglieder und ob die Mehrheit der Fans das Ganze genauso sieht, das kannst du gar nicht beurteilen. Hier von Tatsachen zu sprechen halte ich bestenfalls für albern.
Es geht ja auch gar nicht darum, ob die Mehrheit der Fans Köllner oder Bornemann auch entlassen hätten, sondern darum wie dieser Zustand herbeigeführt wurde und wie es danach weiterging. Und hier davon zu sprechen, daß es „Tatsache“ wäre, daß die Mehrheit der Fans dieses Vorgehen und was danach folgte (und DARUM ging es hier doch) gut finden/unterstützen/dafür waren, ist ja noch abenteuerlicher.
Und um das Vorgehen des AR mal zu verdeutlichen: das wäre wie wenn ein Unternehmen den Head of R&D wegen Verfehlungen loswerden will, der CEO sich weigert, man daraufhin diesen feuert um interimsmäßig den CFO zum CEO zu machen, so daß dieser dann den Head of R&D feuert. Bis dahin vielleicht noch ein einigermaßen verständlicher „Schachzug“.
Sich danach aber ohne Lösungen der Nachfolge(n) hinzustellen und zum besten zu geben, daß man keinen Head of R&D einstellen kann, da man gar nicht die Kompetenzen besitzt um einen zu suchen…und dann irgendwann als CEO den Assistenten des Head of HR eines Mitbewerbers einzustellen.
Persönlich hätte ich im übrigen Köllner schon viel früher entlassen, dessen vollkommen hanebüchenen Spielbewertungen gingen ja schon wesentlich früher los. Bornemann spätestens als er in das gleiche Horn stieß und keinerlei Anlass sah sich um einen anderen Trainer zu kümmern (eigentlich hätte auch schon die Ivo iilicevic Aktion in seiner Gesamtheit gereicht). ALLERDINGS hätte ich mich hierbei auch nicht wie ein Haufen Amateure angestellt, sondern mich bereits im Vorfeld um eine Lösung für die vakant werdenden Positionen gekümmert.