Warum sollte das arbeitsrechtlich nicht gehen?
Das geht schon, nur macht man sich dann arbeitsrechtlich angreifbar. Wenn bei Schäffler nur ein Spiel fehlt zur Verlängerung und er würde im letzten Drittel gar nicht mehr eingesetzt werden, dann wäre es doch nur logisch das da der Spieler klagen würde.
Immerhin hat er das Anrecht darauf seinen Beruf auszuüben.
Der Club käme da nur drum rum wenn er nachweisen könnte, dass er ihn wirklich nicht in den Spielen hätte brauchen können. Nur gewinnen wir nicht immer mit 3 oder 4 zu Null.
Wir sind was Stürmer angeht, jetzt auch nicht Mega üppig besetzt, weil Borkowski meist irgendetwas hat in der Saison. Wie will man dann nachweisen, dass man ihn nicht gebraucht hat?
Dazu sollte man daraus auch schließen, dass sich der Trainer sogar selbst beschneiden würde. Denn er hätte eine Alternative weniger.
Bei sowas gibt es eben auch nicht nur schwarz oder weiß.
So wie es der Club macht ist absolut richtig. Nicht nur für den Spieler, sondern auch für sich selbst.
