Kommt aus dem Ausland, kann kein Deutsch, trifft auf eine Mannschaft die ein Jahr zuvor in fast jedem Spiel misshandelt wurde und einfach nur kaputt ist und war zudem oft verletzt. Klar das man sein ganzes Potential so nicht zeigen kann.
... sitzt Woche für Woche auf der Bank, obwohl die Leistungen der auf seiner Position eingesetzten Spieler grauenvoll sind. Verlässt seine Heimat um in ein Land zu gehen, dessen Sprache er nicht spricht und dann tritt das Gegenteil von dem ein, für das er das wohl getan hat: Spielpraxis, ankurbeln seiner Karriere. Schon verständlich, dass man da in ein Loch fallen kann.
Klar spielt da immer die Mentalität des Spielers eine Rolle und man könnte sagen er muss sich übers Training halt entsprechend anbieten. Die Frage ist aber, was kann der Verein tun um das zu verhindern? Wir haben meiner Ansicht viel zu häufig den Fall, dass teure Spieler bei uns nicht einschlagen und da wir sehr begrenzte Mittel haben, müssen wir hier besser werden. Das fängt beim Scouting an und geht weiter bei der Betreuung/Steuerung von Spielern, wenn sie dann bei uns sind. Das hat starke Parallelen zu Hamburg in den letzten Jahren oder aktuell Schalke. Woanders blühen die Spieler dann häufig wieder auf, also scheinen wir etwas falsch zu machen und ein leistungshemmendes Umfeld+Mannschaftsklima zu herrschen. Das muss dringend geändert werden.
