Wenn du das sagt hab ich wieder Hoffnung.
Das hat mit mir nichts zu tun. Die Chance, dass er bleibt liegt aktuell über 70 Prozent.
Wie schon woanders geschrieben.
Zurück mit dir ins Loch und versau einem net den Abend.
Robert Palikuca (ehemaliger Sportvorstand)
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Er muss gehen. In dieser managerwelt wird zu viel Verantwortung den Spielern übertragen. Letztlich wurde das Team zusammengestellt und es hat versagt. Sich dann hinzustellen und den Einzelteilen die schuld zu geben wäre peinlich. Wer für das "große Ganze" die Verantwortung übernimmt muss sich am Ende auch daran messen.
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Wie irre wäre es auf Rücksicht auf die Finanzen den größten Geldverbrenner weiter zu beschäftigen?
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und was zur verdammten Hölle nochmal spricht für ihn?
Rein gar nichts nulll Komma null
Er hat das Vertrauen seines Vertrages. Und den Rest klärt er in der Analyse mit dem AR und seinen weiteren Planungen für die neue Saison.
Mit Analyse mit dem AR meinst Du vermutlich dass er dem AR erlaeren wird, dass er erwartet die vollen Bezuege seines Arbeitsvertrages entweder waerend, oder vor Ablauf des Vertrags zu erhalten
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Wie irre wäre es auf Rücksicht auf die Finanzen den größten Geldverbrenner weiter zu beschäftigen?
Frag Gretel und Co.
Die haben bzw, ihre Vorgänger haben das 2014 und 2015 schon mal geschafft
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Tjo das wäre halt wieder Club.
Wenn Kontinuität gefragt ist, wird gefeuert. Wenn personelle Veränderungen zwingend erforderlich sind, macht man erst mal weiter.
Die Rettung 5 nach 12 ist gerade mal ein paar Stunden her und man rauft sich schon wieder die Haare
Als würde man bei diesem Verein jemals die Hand aus den Haaren bekommen...
Hauptschuldige an meiner Frisur!
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Wie irre wäre es auf Rücksicht auf die Finanzen den größten Geldverbrenner weiter zu beschäftigen?
Laut Bild Vertrag bis 2023
allein dafür gehört der komplette AR wegen Vereinsschädigung rausgeworfen -
stell dir mal vor du hast nen Arbeitsvertrag der dir im Falle von kompletter Inkompetenz und Versagen, auch noch eine Ablöse zusichert.
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stell dir mal vor du hast nen Arbeitsvertrag der dir im Falle von kompletter Inkompetenz und Versagen, auch noch eine Ablöse zusichert.
Sowas nennt sich befristeter Arbeitsvertag.
Und die meisten von uns bringen lieber Leistung und sind dafür entfristet.
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Wie irre wäre es auf Rücksicht auf die Finanzen den größten Geldverbrenner weiter zu beschäftigen?
Laut Bild Vertrag bis 2023
allein dafür gehört der komplette AR wegen Vereinsschädigung rausgeworfenDa darfst du dich auch bei Bader, den Mitgliedern des AK Satzung und allen Jubelierern, wir wären ja so modern aufgestellt bedanken ??
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stell dir mal vor du hast nen Arbeitsvertrag der dir im Falle von kompletter Inkompetenz und Versagen, auch noch eine Ablöse zusichert.
Den hättest du auch, wenn du einen befristeten Arbeitsvertrag eingehst.
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Laut Bild Vertrag bis 2023
allein dafür gehört der komplette AR wegen Vereinsschädigung rausgeworfenDa darfst du dich auch bei Bader, den Mitgliedern des AK Satzung und allen Jubelierern, wir wären ja so modern aufgestellt bedanken ??
Was hat das mit Bader zu tun
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stell dir mal vor du hast nen Arbeitsvertrag der dir im Falle von kompletter Inkompetenz und Versagen, auch noch eine Ablöse zusichert.
Sowas nennt sich befristeter Arbeitsvertag.
Und die meisten von uns bringen lieber Leistung und sind dafür entfristet.
Hab noch nie nen befristeten Arbeitsvertrag gesehen der über 4 Jahre gilt und im Falle des Rauswurfs komplett ausbezahlt werden muss.
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Einen Cerin weniger verpflichten - schon ist PALIKUCA bezahlt. Raus
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Sowas nennt sich befristeter Arbeitsvertag.
Und die meisten von uns bringen lieber Leistung und sind dafür entfristet.
Hab noch nie nen befristeten Arbeitsvertrag gesehen der über 4 Jahre gilt und im Falle des Rauswurfs komplett ausbezahlt werden muss.
Jeder befristet Arbeitsvertrag wird im zweifelsfall voll ausbezahlt. Entweder über eine Abfindung oder über die reine Laufzeit.
Und projektbezogene Stellen können schon mal über den zeitraum gehen.
Ein Rauswurf ohne verfehlung, und das wäre es arbeitsrechtlich bei RP geht niemals gut für den Arbeitgeber aus und das ist losgelöst vom FCN und seinem Deppenhaufen auch gut so.
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rauuuuuuusss!
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RAUUUUUUUUSSS!
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Zeit zum Verpissen. In Nürnberg sagt man „Servus“! ??♂️
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Hab noch nie nen befristeten Arbeitsvertrag gesehen der über 4 Jahre gilt und im Falle des Rauswurfs komplett ausbezahlt werden muss.
Jeder befristet Arbeitsvertrag wird im zweifelsfall voll ausbezahlt. Entweder über eine Abfindung oder über die reine Laufzeit.
Und projektbezogene Stellen können schon mal über den zeitraum gehen.
Ein Rauswurf ohne verfehlung, und das wäre es arbeitsrechtlich bei RP geht niemals gut für den Arbeitgeber aus und das ist losgelöst vom FCN und seinem Deppenhaufen auch gut so.
Im sportlichen Rahmen muss diese Saison als Konsequenz doch als grobe "Verfehlung" gewertet werden. Ich bin emotional, ich weiß. Wer als Manager so viel verdient muss doch auch knallhart am Erfolg gemessen werden.
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Scheffe gibt Pali eine zweite Chance
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